去年媽媽被一個大集團旗下的子公司洗腦
既然為了去貼班汪死自己操死員工的去上班
(原本就缺人 因為人員不足所以要去貼班 就是一個人至少要當三個人以上用)
一家公司一直有人離職/一直找到人/找到人都留不住
絕對有其原因 卻洗腦員工須要有責任感
不斷地卻貼班 完全凸顯所謂變形工時連續上班三周都是正常的
https://samjessica.pixnet.net/blog/post/70879720
另外該公司的總經理 也滿會騙的
一下轉內勤改上0900-1800正常班
還答應給特助的職稱
結果 就是說說
一個財務出身的總經理 既然講話如此的不可信
誠信有問題的人 怎能當投資公司總經理呢
雖然這個總經理不知道怎樣洗腦媽媽
但把拔依然沒有要讓他介入我們的生活
連美國大聯盟這種地方 球員小孩出生等重要時刻 不管多重要的球賽 球團都匯給假了
哥哥出生到現在第一次生日沒得過
就是因為這家X老X的公司
所以這次把拔 老早就規劃了這次的住宿
但是房間不太好預定 雖然兩兄弟長大了
這種房間的遊戲內容 引不起他們的興趣了
但是房間夠大 邊泡澡邊看網路電視 兩兄弟也能討論得很開心
哥哥已經邁向青少年了 希望他能多花點心思在功課上呀
別一直玩手遊
在這邊也喊話x老x總經理 年初說的獎金 到年底都還看不到個影
看來是因為老闆訂了個需要破紀錄的業績,要超越這個才有獎金的話
應該等於是不發(今年只有九月達成)
另外別每次要離職 就玩升官加薪的手段 一個說或不算話 的總經理
用這種權勢的方式留人 這次我會反對+反抗到底
我就不相信一個這麼大的集團 可以讓一個總經理有點類似欺騙員工
難怪這家公司徵一個儲備幹部一年 不是沒人要來 就是來了待不住